Krok ku Przyszłości Kadr Stoczniowych: MSR Gryfia w Radzie ZUT

Morska Stocznia Remontowa „Gryfia” wzmacnia swoje relacje z Zachodniopomorskim Uniwersytetem Technologicznym w Szczecinie (ZUT). Decyzją Władz Wydziału Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki ZUT, trzech pracowników Gryfii zostało mianowanych członkami Rady Gospodarczo-Dydaktycznej Wydziału.

Do prestiżowego grona Rady, mającej realny wpływ na kształt programów nauczania, dołączyli:

• Pan Daniel Opas – Prezes Zarządu Morskiej Stoczni Remontowej Gryfia S.A.
• Pani Elżbieta Zbylut – Kierowniczka Działu Kadr i Płac
• Pan Arkadiusz Charuk – Kierownik Projektu

Ich różnorodne doświadczenie – od zarządzania na najwyższym szczeblu, przez strategiczne planowanie zasobów ludzkich, aż po praktyczne prowadzenie kluczowych projektów – wnosi do Rady unikalną, rynkową perspektywę.

Oficjalne wręczenie nominacji odbyło się na Wydziale, będąc symbolicznym przypieczętowaniem partnerskiej wizji rozwoju edukacji technicznej w regionie. Nominacje zostały wręczone przez Dziekana Wydziału dr hab. inż. Marcina Chodźko, prof. ZUT oraz dr inż. Emilię Bachtiak-Radkę, Przewodniczącą Rady Gospodarczo-Dydaktycznej.

Oprócz nominacji, odbył się też warsztat dotyczący kompetencji przyszłości, podczas którego przedstawiciele biznesu i uczelni wspólnie szukali odpowiedzi na pytanie: „Jakiego absolwenta potrzebuje dziś przemysł?”

"Mam nadzieję, że obecność nas – praktyków z MSR Gryfia w Radzie będzie wartością dodaną. Chętnie będziemy dzielić się naszymi spostrzeżeniami na temat dynamicznie zmieniających się potrzeb przemysłu, zwłaszcza w tak wymagającej branży, jaką jest gospodarka morska" – stwierdził Prezes Daniel Opas.

Synergia Nauki i Biznesu: Klucz do Rozwoju Polskiego Przemysłu Morskiego

Dla MSR Gryfia zaangażowanie w prace Rady Gospodarczo-Dydaktycznej to inwestycja w przyszłość. To nie tylko kwestia wizerunkowa, ale przede wszystkim strategiczne działanie mające na celu:

Kształtowanie programów dydaktycznych pod kątem rynku

Dzięki bezpośredniemu udziałowi w pracach Rady, eksperci z Gryfii mogą przekazywać aktualną wiedzę o trendach rynkowych, najnowszych technologiach i realnych wyzwaniach projektowych. To zapewnia studentom dostęp do najbardziej aktualnej wiedzy, a Stoczni – pewność, że nowi absolwenci będą wyposażeni w kompetencje, które są faktycznie potrzebne na stanowiskach inżynierskich i technicznych. To bezpośrednio wpływa na podniesienie kwalifikacji kadr.

Korzyści dla potencjalnych pracowników i studentów

Współpraca ta otwiera szerokie perspektywy dla studentów i absolwentów ZUT, oferując im:

• Dostęp do praktyk i staży realizowanych pod okiem specjalistów w branży.
• Tematy prac dyplomowych bezpośrednio związanych z realnymi wyzwaniami w Stoczni.
• Mentoring ze strony doświadczonej kadry, kluczowy w procesie przejścia z edukacji do kariery zawodowej.

MSR Gryfia konsekwentnie buduje wizerunek pracodawcy, który aktywnie partycypuje w życiu akademickim, wspierając rozwój młodych talentów i dbając o przyszłość polskiego przemysłu stoczniowego.